|
Одна страница
|
 Российский рынок труда трансформируется уже не первый год, основные "трендовые" профессии не слишком меняются год от года, зато гонка зарплат остановилась, а потребность в айтишниках стабилизировалась. При этом в целом потребность в кадрах все еще высокая, демографический голод заставляет работодателей обратить взоры на поколение 45+ и брать на работу юную поросль.
|
|
|
|
|
|
 Cпрос на инженерные кадры в России в первом полугодии 2024 года увеличился на 59% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Таковы результаты исследования компании "Авито Работа". Например, в Свердловской области соискателям на такую позицию в среднем предлагали 84 тыс. руб. в месяц за полный рабочий день при средней официальной зарплате по региону 66 тыс. и медианной 45 тыс. По нынешним меркам зарплата в вакансиях
|
|
|
|
|
|
 Компании же стремятся к удержанию сотрудников Рынок труда пережил острый кризис в 2023 году, сейчас ситуация несколько стабилизировалась, но нехватка кадров до сих пор остается главным трендом. Еще в том году работодатели начали повышать зарплатные предложения, но сейчас "зарплатные гонки" сходят на нет, и компании ищут другие инструменты привлечения и удержания специалистов, такие как привлекательные условия соцпакета и даже софинансирование
|
|
|
|
|
 Cпрос на инженерные кадры в России в первом полугодии 2024 года увеличился на 59% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Таковы результаты исследования компании "Авито Работа". Например, в Екатеринбурге соискателям на такую позицию в среднем предлагали 84 281 руб. в месяц за полный рабочий день при средней официальной зарплате по городу 65 тыс. и медианной 45 тыс. По нынешним меркам зарплата в вакансиях достойная, но
|
|
|
|
| |
| |
Одна страница
|
| |
|
|
