molonlabe.livejournal.com 07.09.2016 15:23
В связи с последними изменениями в моей карьере, мне приходится участвовать в собеседованиях с людьми, которые хотят служить в спецназе или которых мы сами рассматриваем в качестве кандидатов на службу. Мы выбираем из выпускников военных вузов, имеющих отличные результаты, спортсменов и так далее. Физические нормативы выполнить не проблема. Важнее понимать, какой у человека характер – не сломается ли он, не отступит ли перед трудностями. Какое у него воспитание – не отморозок ли он, которому дай только пострелять в живые мишени. И что у него в голове – идиоты тоже никому не нужны. И вот на основе собеседований я и прихожу к выводу, что поколение потерянное. Меня бесполезно убеждать в том, что не все так плохо, я вижу это постоянно. Под катом несколько примеров ответов на собеседовании от тех, кто рвется в спецназ сам.
— Когда произошло нашествие монголов на Русь?
— Ну, я точно дату не помню…
— В каком веке хотя бы?
— А! Я понял! Это вопрос с подвохом! Мы же никогда не воевали с Монголией, чего-то я затупил…
— Почему вы хотите служить в спецназе?
— Это почетно.
— А еще почему?
— Деньги.
— Кто ваш любимый писатель?
— Ну… много любимых…
— Ну, назовите хотя бы одного.
— Гм… Например, Мамин-Сибиряк.
— Вот как? А какое его произведение вам понравилось больше всего?
— Слушайте, ну я названия произведений не запоминаю…
— А сюжет сможете вспомнить?
— Нет.
— Почему нельзя убивать людей?
— В смысле, нельзя?
— Вы прислали запрос с просьбой рассмотреть вас на службу в спецназе, мне поручили его рассмотреть. У меня есть сразу же вопрос, почему вы не служили срочную службу в армии?
— Я не годен.
— Вам нужно пройти медкомиссию и исследование на полиграфе…
— А что там на полиграфе спрашивать будут?
— Ну, не совершал ли преступлений, употреблял ли наркотики…
— Блиииин…
— Что такое.
— Да у меня же непогашенная судимость.
— По какой статье?
— Да по 228-ой…
— Вы понимаете, что такое служба в спецназе?
— Да, конечно.
— То есть, вы считаете, что готовы к ней.
— Да, готов. Но я, надеюсь, меня не пошлют в какую-нибудь горячую точку?
Короче, я не верю в это поколение. Хоть убейте.
molonlabe.livejournal.com 08.09.2016 10:15
Зачем такие вопросы?
"Мы не такие!" – краткое содержание очень большого количества писем и сообщений, которые я получаю последние два дня. Это пишут молодые люди. И обижаются, что я их ругаю. Да я не вас ругал вообще-то, а нас – тех, кто не сумел ничего передать новому поколению. Мне просто жаль,что тех, кто "не такие", очень мало. Меньше, чем должно было бы быть. А еще очень многие комментаторы писали – зачем такие вопросы задаются кандидатам на службу, чай не в академию набор идет. Жаль, что очевидные вещи не всем очевидны. Никто и не ждет от кандидатов высокой эрудиции. Важно не что отвечает человек, а как он отвечает. Естественно, человек не может знать и помнить всего. Никто и не ждет от него "правильных" ответов. От него (хотя ему, конечно, это не озвучивается) ждут реакции.
Вот, помню, меня пригласили на беседу. Я не то, чтобы не жаждал попасть в спецназ, а мне вообще-то было все равно. Пошел скорее из любопытства. И вот меня спрашивают:
— Как измерить расстояние от Земли до Солнца?
— С какой целью?
— Просто так.
— Тогда – никак.
И ничего – прошел отбор.
Поэтому вопросы могут быть и слишком умные, и слишком тупые. Но на них нет "правильных" или "неправильных" ответов. Невозможно подготовиться к беседе. Тебе задают вопросы, чтобы посмотреть – а умеешь ли ты рассуждать, а не начнешь ли ты врать, "троить" и пытаться показаться лучше, чем есть на самом деле. Поэтому комсомольские речевки тоже не прокатывают.
А что говорить о реакциях, если один из кандидатов на собеседовании расплакался? Короче, вопросы задаются не ради ответов, а чтобы увидеть как человек себя проявит, отвечая. Некоторые пишут в комментариях, что для военной службы умные не нужны, должны быть бездумные исполнители приказов. Что я могу сказать... Вероятно этот принцип они распространяют и на свои комментарии – умные не нужны, должны быть бездумные, основанные на стереотипах. Дураки нигде не нужны, в том числе, и в армии. Поэтому все, что дуракам остается – писать такие комментарии. Зачем мы вообще рассматриваем таких кандидатов? Брать мы всех не обязаны, а рассмотреть обращение – должны.
Есть такой анекдот о наборе в спецназ:
Сидят два кадровика в одном кабинете. Молодой и старый. У молодого весь стол завален папками с биографиями кандидатов на службу, а у соседа на столе ни листочка. Старый, видя как молодой мучается, говорит:
— Слушай, чего-то ты не справляешься. Давай мне половину своей работы, я помогу.
Молодой кадровик со слезами благодарности вручает ему огромную стопку папок. Старый кадровик, не долго думая, выбрасывает их в мусорную корзину.
— Что вы делаете?! – в ужасе кричит молодой, – Вы же их даже не рассмотрели!
— Рассмотрел. Нам не нужны неудачники.
;-)
|